安徽省引江濟淮工程有限責任公司是隸屬安徽省引江濟淮集團有限公司的一級全資子公司。根據工作需要，安徽省引江濟淮工程有限責任公司將公開招聘勞務派遣人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

二、招聘計劃

本次計劃招聘20人，招聘具體崗位及要求詳見《安徽省引江濟淮工程有限責任公司2026年度勞務派遣人員招聘計劃表》（附件1）。

三、應聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.40周歲及以下（1985年7月1日（含）以后出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

7.具備擬任職位所要求的其他資格條件；

8.法律、法規規定的其他條件。

（二）有下列情形的人員，不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘按照發布公告、網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示、聘用管理等程序依次進行。

（一）發布公告

招聘公告及招聘計劃發布在安徽省引江濟淮集團有限公司網站（http://ahyjjh.com.cn）、安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統網站（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/）等相關平臺發布招聘公告。

（二）網上報名與資格初審

本次報名采取網上報名的方式進行。應聘人員請登錄安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統網站線上平臺報名，網址為：https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/。報名時間為2026年7月1日9:00至7月15日17:00（含節假日）。

1.提交報名申請。應聘人員登錄線上報名平臺，認真閱讀《誠信考試承諾書》，并按要求上傳有關電子版報名材料。

報名材料如下：

（1）《應聘報名表》（附件2）；

（2）《個人誠信報考承諾書》（附件3）；

（3）本人有效身份證；

（4）學歷證書、學位證書；

（5）《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》或《中國高等教育學位在線驗證報告》;

（6）招聘崗位規定要求的其他材料和相關證書；

（7）持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；

（8）持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

報名人員應符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名，所填內容和提交材料務必真實、準確、完整。報名信息一經本人確認，所有信息不能修改。

2.查詢資格審查結果。應聘人員報名后至7月20日17:00前，可登錄報名網站查詢是否通過資格審查。

3.確定筆試開考比例。通過資格審查人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

4.打印準考證。報名成功的應聘人員于7月22日9:00后在報名系統自行下載并打印筆試準考證。按準考證上規定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

（三）筆試

1.筆試內容：包括公共基礎知識、招聘專業有關基礎知識。

2.筆試時間和地點：筆試時間為7月25日（暫定），具體時間和地點以《準考證》為準。

3.筆試成績：筆試結束后在安徽省引江濟淮集團有限公司網站、安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統網站公布筆試成績，筆試成績四舍五入保留至小數點后兩位。

（四）資格復審

根據筆試成績高低順序按照1:3的比例通知考生進行資格復審。如招聘崗位筆試參考人數未滿足規定比例，資格復審人選按實際筆試參加人員核定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的材料等信息進行核驗。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

（五）面試

面試的形式為半結構化面試。面試主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、求職動機與崗位匹配性等。

面試后，筆試成績與面試成績按50%、50%的比例合成考試總成績，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，應聘者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢程序。

（六）體檢

根據應聘者考試總成績從高分到低分等額確定職位體檢人選（考試總成績相同的，按面試成績高低順序排序）。

以上人員體檢在指定醫療機構進行，體檢項目和標準按照本單位公開招聘人員通用體檢要求以及針對崗位安全與履職要求的視覺、色覺、聽覺與肢體功能等專項檢查。

（七）考察

體檢合格者進入考察程序。根據招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷等方面的情況，并形成考察材料。

（八）研究審定

對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交安徽省引江濟淮集團有限公司黨委會研究審定。

（九）公示

結合筆試、面試、體檢、考察等情況，經會議研究確定擬錄用人員名單在報名網站發布公示，公示時間為5個工作日。

（十）聘用管理

經公示無異議后，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，派遣至安徽省引江濟淮工程有限責任公司現場建管處工作。試用期6個月，試用期滿考核合格的，正式錄用；考核不合格的，予以解除勞動合同。

錄用人員應在規定的時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決，未按時報到，視為自動放棄。對違反公開招聘規定或未能在報到時提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

五、薪酬福利

薪酬待遇按照公司勞務派遣管理辦法規定執行，試用期內執行試用期工資標準。

六、遞補機制

自招聘公告發布之日起一年內有效期內，若出現崗位空缺（含體檢考察不合格、自愿放棄入職資格、未在規定時間內報到、已錄用人員離職等情形），可從該崗位總成績≥60分未被錄用的人員中，直接按總成績從高到低依次遞補，報請黨委會審定后，履行后續錄用程序。

七、相關說明

（一）資格審查貫穿本次招聘全過程。所有應聘人員務必保證報名信息、佐證材料真實有效。若存在虛構信息、偽造變造檔案證件、騙取應聘資格，以及在考核、體檢等環節違規作弊等行為，一經核查屬實，當即取消考試、聘用資格；已辦理入職手續的，予以解除勞動關系。

（二）本次招聘嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，所有考生須按要求填寫個人誠信報考承諾書，全程接受社會與有關部門監督。

（三）本次考試不收取報名、體檢等任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡是號稱“內招、保過、收費、找關系”等一律為虛假信息或詐騙信息。請注意甄別，防止上當受騙。

（四）用人單位有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

（五）招聘期間將通過招聘系統公告、手機短信或電話等方式告知應聘者，應聘者未按告知要求參加筆試、資格復審、面試和體檢的，或填寫的聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。

八、聯系方式

咨詢電話：18856913182（劉老師）

監督電話：0551-65722553

上述聯系方式于正常辦公時間使用（8:30-12:00；14:30-17:30)。

附件：

附件1.《安徽省引江濟淮工程有限責任公司2026年度勞務派遣人員招聘計劃表》.docx

附件2.《應聘報名表》.docx 

附件3.《個人誠信報考承諾書》.doc

安徽徽商人力資源管理有限公司

2026年7月1日